O que faz de uma empresa um excelente lugar para se trabalhar? Quando o candidato busca por oportunidade no mercado de trabalho, leva muitas variáveis em consideração: remuneração, localização da empresa, oportunidade de construção de carreira, bem estar, enfim… São diversos fatores que somados fazem um profissional sonhar em trabalhar em determinada empresa ou recusar oportunidades em outras. Enquanto marca empregadora, temos essa entre outras preocupações. Buscamos diariamente tornar a empresa que construímos, um excelente lugar para se trabalhar.
Segundo informações levantadas pelo Portal Gupy, o termo Employer Branding (marca empregadora, em inglês) que se refere a estratégias adotadas para garantir uma percepção positiva do ambiente de trabalho, foi criado nos anos 90 e tem se difundido constantemente.
Por mais que possa parecer simples, construir uma marca empregadora é um desafio diário. Aqui na Magazord, reunimos esforços para proporcionar ações que gerem experiências positivas, pois acreditamos que um ambiente de trabalho saudável e feliz é fundamental para a garantia da qualidade de vida de nossa equipe e consequentemente, auxilia na geração de resultados.
Prova dessa preocupação constante que temos com nossa equipe foi o alcance de 93% de satisfação em Visão Geral da empresa, na pesquisa GPTW. O Great Place to Work, instituto internacional que mede a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho, certificou nossa empresa no ano de 2022 com esse resultado que nos enche de orgulho. São 2 pontos percentuais acima da média das 150 melhores empresas do mercado, segundo o Instituto.
Dentre as ações colocadas em prática para garantia da satisfação de nossa equipe, estão a avaliação de desempenho que dá clareza e transparência para a política de cargos e salários, reuniões mensais de “papo reto” onde todo colaborador tem acesso direto ao CEO e diretores, almoços semanais com os fundadores, festivas de celebração, dia da família e pet day, benefícios como PPR, vale alimentação, vale transporte e muito mais!
Todas as ações são desenvolvidas levando em consideração a saúde financeira da empresa, o bem-estar de nossa equipe e a otimização de resultados. Nosso time de Gestão tem como objetivo diário proporcionar experiências encantadoras aos nossos colaboradores, afinal, a saúde emocional da equipe Magazord não tem preço.
Por Ioná Goedert, Diretora de Gestão da Magazord.
